所謂保安公司就是提供保安服務的公司。在現代社會，它已經滲透到許多企業。如企事業單位、居民樓、學校、商場等，在這些領域，保安人員可以起到警衛、警衛或押運的作用。

1.要嚴格控製“人員出入”。針對保安行業用工荒、保安公司人員流動性大等突出問題，要加快組織保安人員資格考試。各類信息應及時、完整地錄入安全管理信息係統，並及時更新數據。對於新招聘的保安人員，必須在24小時內進入係統，對不適合擔任保安人員崗位的行業人員，要妥善處理。

2.關注保安人員的思想動態，觀察發現情緒不穩定人員，認真執行“一室一天”工作製度，加強與保安人員的思想交流，做好思想疏導和矛盾化解工作，使保安公司的保安人員能以良好的狀態投入保安工作。

3.安保人員應熟悉崗位和應急處置預案，提高安保人員開展應急演練的能力。

4.保護保安人員的合法權益，杜絕拖欠工資、加班費、扣押等問題，防止發生矛盾和事件。

5.要落實各項規章製度，加強對保安人員外出工作時間的教育和管理，確保保安隊伍不發生違法違紀和重大事故。各保安公司保安企業要充分發揮糾察隊的作用，深入一線執勤點進行檢查，做好檢查記錄，發現問題及時糾正，確保各項工作順利有序進行。六是要梳理企業內部不穩定因素，同時製定穩定控製措施。